“今年招聘的应届大学生已经全部入职。”日前，希望森兰科技股份有限公司迎来了100名应届毕业生，其中大部分将加入研发团队。

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近期，成都工业领域举办多场中小企业、专精特新企业专场招聘会，不少制造业企业大规模招工。记者近日走访企业、园区发现，在政策鼓励、倡导多元就业观的当下，制造业逐渐成为青年人的就业新选择。

为何加大招聘力度？

制造业企业快速发展

需丰富梯队人才储备

8月9日，在中测标物公司研发基地内，刚刚入职的重庆大学化学专业2023届硕士毕业生但肖正在进行气体标准物质检测。从校园到研发车间，但肖已经迅速适应了工作节奏。

“企业有师傅带徒弟、一对一的培养机制，所以上手、适应也比较顺利。”谈及如今的工作，但肖表示，公司不仅有午休和餐补，还有5年无息购房贷款补贴等福利。他坦言，对目前的薪资待遇比较满意。

和但肖一同入职的，还有13名应届毕业生。“根据我们的发展规划，预计今年招20人左右，基本都是从应届毕业生中招聘。”中测标物总经理杨嘉伟介绍，2021年以来，公司每年新招聘人员都在20名左右。今年，针对科研岗位、生产岗位已经新招13人，其中有3名研究生，10名本科生。随着近年来的“招兵买马”，公司现有98人在职。

连续3年加大招聘力度背后，是公司的快速发展。“近3年公司年均营收的增速超过20%。”杨嘉伟告诉记者，中测标物是国家高新技术企业，也是四川省专精特新中小企业，主要从事标准物质、科学仪器研发，同时围绕“双碳”问题提供解决方案。在行业的快速发展下，公司近年来已经获得超过4亿元的订单，大举“招兵买马”就是为未来项目落地提前储备人才。

中小企业加大应届毕业生招聘的同时，大型制造业企业也成为毕业生青睐的对象。日前刚刚入围世界500强的通威集团，今年也持续加大招聘力度。该公司今年已经签约2000多名应届毕业生，其中本科在90%以上。“企业的发展离不开人才，企业间的竞争也是人才的竞争。”通威集团相关负责人介绍，企业一直重视人才队伍建设，不断吸纳优秀人才，丰富梯队人才储备。

用工需求有何变化？

高端制造业成就业新去向

围绕重点产业链招引人才

相关统计数据显示，在产业经济带动下，今年二季度制造业用工需求环比增长31%。在政策鼓励、倡导多元就业观的当下，高端制造业逐渐成为青年人就业的新去向。

今年发布的成都人才“白皮书”——《成都市人才开发指引（2023）》，聚焦成都28条重点产业链，细分出当前成都产业发展最为紧缺的510类人才需求清单。与去年相比，今年成都紧缺人才需求继续呈现出新特点、新变化、新趋势。其中，大数据、人工智能、工业互联网、卫星互联网与卫星应用等“数字发展”领域紧缺人才需求类别数量持续增长，表明成都数字化建设走向“新征程”；航空航天、工业无人机、大飞机制造、数控设备等领域研发人才与高技能人才需求“双增加”，表明成都先进制造业正在稳步迈向“高端化”。

市经信局市新经济委相关负责人介绍，今年以来已举办成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”267场，参加用人单位6485家次，发布就业岗位17.31万个。下一步，还将不间断举行线上招聘活动，高频次举办线下招聘会，针对性招引产业人才，开展建圈强链重点产业系列人才招引活动。充分结合产业发展特点，利用现有资源，围绕我市重点打造的电子信息、航空航天、医药健康、汽车产业、轨道交通等产业链，组织相关企业参加全市统一的线上线下专场、专区系列人才招引活动。

如何培养大学生实践经验？

搭建产学研对接平台

增强大学生适岗能力

采访中，一些毕业生告诉记者，现在一些岗位需要一定实践经验，但之前受疫情影响，缺乏线下实习。一家企业工作人员对此表示，应届毕业生没有经验，确实一时难以立即上手。

这一难点如何解决？记者在龙潭工业机器人产业功能区采访时了解到，成都积极搭建企业与学校之间的对接平台，力促毕业生与企业双向奔赴。以功能区为例，目前正积极创新搭建产学研合作对接平台，支持成焊宝玛、卡诺普等25家企业设立技术研发中心，加快推动“基于分布式激光3D测量的汽车门盖机器人柔性装配生产线关键技术研发”等校企合作项目。截至2023年6月，成都龙潭工业机器人产业功能区现有入驻企业2520家，从业人员6.5万余人。

卡诺普机器人副总经理邓世海告诉记者，公司已经和四川大学、成都纺织高等专科学校等多所大学开展校企合作项目，合作内容涵盖教学实践基地、校企共建实验室等方面，为深化校企合作聚势赋能。全面推进产学合作、协同育人，共同探索先进的人才培养模式。邓世海表示，通过这一模式，每年定向培养100名高素质技术技能人才，让大学生未来在工作岗位中能够得心应手。同时，公司也能够招聘到更加适合自己的人才。

此外，前不久印发的《关于开展成都市2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》指出，在强化就业创业指导方面，依托成都职业培训网络学院平台免费开放9525个课程资源，内容涵盖大学生求职择业心理、就业市场与就业政策等，开设“职业指导”专区，不断增强求职者适岗能力和职业发展能力。

（成都日报锦观新闻记者 刘泰山 吴茜）

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