案例简讲：
在三年前，我大学毕业。前往一家企业实习，一个月公司给我开的工资是1500块钱。
这个工资其实是非常低的，但老板一直给我画大饼，如果能够在这家公司当中学习到先进的知识和经验，凭借这些能够一飞冲天。
我信了，可后来慢慢的发现不对劲，工作了6个月的时间，月工资也只涨到了3200。
(资料图片仅供参考)
更让人感到诡异的是，过年前三天老板说了：公司当中的老员工可以放假，唯独我们这一批实习生不能放假，而且要连续加班工作8天，来缓冲春节期间公司没人的状况，要做好新老员工的交接工作。
大学毕业第1次过年没有回家，当时我还傻乎乎的问领导：过年的时候不回家，这可怎么办？
家里人还等着我过年呢。
领导就说了：家里人等着你过年，公司这不还等着你创作业绩的吗？
大学生刚毕业、刚进入社会，你不能没有一点大局观，也不能没有一点奉献精神，你就得在这干活，就得在这老老实实的加班。
而且你加班之后又不是不给你工资，咱工资该怎么算就得怎么算，这一点你放心。
当然后面才明白老板说的工资怎么算就怎么算是压根没有三倍工资的，居然是按照正常工作来算的。
而且加班那几天特别的忙，经常加班到12点甚至凌晨2点，但即便如此，老板也不领情，反而认为这是员工应该做的。
因为当时终究是大学生，所以心里赌气。
想的是过完年回来把工作交接好了之后就不在这干活了，无论如何也不能毁了公司的发展。
我和老板的恩怨属于我俩的私人恩怨，但令我感到寒心的是，等到过完年回来，我还没有找领导说辞职的事，公司领导就已经把我开除了。
原因是我在做的一些项目当中出了一点小问题，给公司带来了差不多200块钱的损失。
当时我听到这句话气得浑身发抖，指着领导的鼻子说：难不成我就值这200块钱？
再后来我气气呼呼的走了，这件事我做错了很多，就比如领导要把我开除，就应该找领导索要损失。
更重要的是过年期间你不给我三倍工资，还让我当苦劳力免费加班，如果再让我经历一下这件事情的话，绝对不是当时那种窝囊的样子。
第1点，员工过年想回家，就是没有大局观和奉献精神吗？
有一些领导的脑回路很奇葩，对于部分领导来说，员工是要讲究奉献精神的。
那员工如何能够讲究奉献精神或者员工应该如何奉献呢？
很简单，过年的时候不要回家，在公司里面加班就可以了。
一旦员工请假或者员工有一些自己紧急的重要的事情，领导就说了：你一点大局观念没有，一点奉献精神也没有。
领导可不是随便说说，有一些领导还真的就这么恶心的认为，甚至还有一些领导把这句话挂在口头。
大家都知道大学期间有实习岗位，所谓的实习是学校安排大学生去外面的企业实习，一个月的工资也不过就是1000块钱到2000块钱上下波动。
借用一句网络流行语的话，一个月1000块钱的工资，你玩什么命啊？
员工过年回家无非就是为了自己的诉求，辛辛苦苦在外奔波一年了，想跟家里的老婆孩子热炕头，或者想见一下自己的父母，再或者见一下自己的亲友、好兄弟、好闺蜜。
人家在一块聊聊天，玩一玩，辛苦奔波一年了，到了过年的时候人家回个家就是没有大局观吗？就是没有奉献精神吗？
要按照公司老板的角度来看，是不是员工每天都得在公司里面，一天24小时，恨不得天天都在公司里拼了命的干活，这样做就叫有大局观和奉献精神吗？真的不是这样。
第2点，遇到这种情况应该怎么办？
首先要分析一下，公司领导让自己加班，是因为公司遇到了过不去的坎了，还是说公司在万般无奈之下做出来的无奈选择？
有一些情况比较特殊，就比如一些老板平日里待自己不错，但公司遇到了大危机，如果过年的时候员工全都回家了，这家公司必然破产倒闭。
公司如果破产倒闭了，那么自己也就离失业不远了，为了保护公司，也为了能够让自己能够有更好的收入，帮公司领导一把，这种话没有问题。
如果真的是这种情况的话，给老板加个班无非就是一年的事，过完年之后找个合适的机会再回家里面休息休息吧。
但如果不是这种情况，只是公司领导想当然的欺负你侮辱你，以此来获得个人利益最大化的话，我们就要明白一点，凭什么我要加班？
如果我加班你能给我三倍工资吗？就算我给你加班，你能给我三倍工资，但是这个钱我还不想要呢。
7天的时间无非就是21天工资，那这21天工资我什么时候都可以赚，但你如果不让我回家的话，我可能今天就见不到家里的亲戚朋友了。
我不愿意赚这个钱，那么就要大胆的怼回去。
此外，还有一些老板想的是既让马儿跑又让马儿不吃草，让员工加班，但不给员工加班费，甚至连给员工工资都不给。
那这种情况就更要反向批评老板，老板不给员工加班费，老板让员工加班来消磨员工的斗志，这才是没有大局观，这才是没有奉献精神。
职场启示录
在职场当中，奉献与被奉献是相互的，大局观念也是相互的。
老板待我不错，我才能给老板奉献，我才能够拥有大局观。
但如果你一个月给我三瓜俩枣，还让我讲奉献精神，那不好意思，所谓的奉献精神在我面前一文不值。
老板也要站在员工的角度多考虑考虑，不要一味的批评指责。
你虽然给员工发工资，但不能以发工资为借口来无限度的折磨员工。
如果这样的话，那么你这个老板做的也不称职。
小伙伴们，你们如何来看待这件事情呢？
